时光飞逝，岁月如梭，2023年已确定进入了5月23日；疫情三年，我们尝尽了酸甜苦辣，看清了人间百态。这三年有人欢喜，有人忧愁。当一切回到正常状态后，我们以最饱满的精神情况投入新一年的工作中，为自己的一日三餐而四处奔走，并为了全家的幸福生活而战斗到底。
这段时间，浙江省温州市的一个企业彻底“火了”，并且成功出圈了，登上了新闻榜单的热搜。原来，该公司主要营业业务是文化创意，在招聘信息明确写明，在保证薪资和社保的情况下，员工能够轻松的享受“做四休三”的待遇。正因为如此，虽然公司规模不大，但是依然得到了大家的青睐，区区几天就收到了上千份的简历，让公司的管理人员陷入了“幸福的烦恼”。
根据该公司的员工回应道，休息的时间是真的，不过这并不代表能够完全与工作完全脱钩；假如公司有事情处理，员工需要第一时间回来处理。值得一提的是，公司目前的盈利，也是基本刚够给发工资，没有很稳定的客源。不过，即便说明了情况，很多人依然义无反顾地坚持来这一个企业。目前，公司正在挑选简历，以期获得合适的人才。对于此事，网友评论道，划重点：“还是要在休息时，能够立即处理公司的事情，而不是休息就可以与工作隔绝”。
生活是生活，职场是职场，年轻人择业时最在意什么？有的人觉得是薪资高低，有的人觉得是公司环境好坏，而有的人更为看重休息时间。此公司打着“上4休3”，其实只是玩文字游戏罢了，实际上，此公司要求的是4天到岗办公，3天居家办公。自从走入社会，大家从来就没有奢望过有人性化的公司出现，毕竟开公司的唯一目的是赚钱，休息多无疑会与这个目的违背。所以，只要能确保真正的双休，大家就能心满意足了。返回搜狐，查看更加多
